Desenvolvendo talentos, fortalecendo conexões e impulsionando o sucesso da nossa equipe. O departamento de RH da Tele está comprometido com a excelência em gestão de pessoas e o bem-estar de nossos colaboradores.
Nossa missão é atrair, desenvolver e reter os melhores talentos, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, ético e colaborativo que valoriza o desenvolvimento humano e profissional.
Estrutura Organizacional
Contamos com áreas especializadas em recrutamento, desenvolvimento, benefícios, relações trabalhistas e cultura organizacional, todas alinhadas à estratégia da Tele.
Equipe Qualificada
Nossa equipe é formada por profissionais certificados e experientes, dedicados a oferecer o melhor suporte para todos os colaboradores da empresa.
Processos de Recrutamento e Seleção
Análise de Currículos
Avaliamos cuidadosamente cada candidatura para identificar profissionais alinhados aos valores e necessidades da Tele.
Entrevista Inicial
Realizamos uma primeira conversa para conhecer melhor o candidato e apresentar informações sobre a vaga e a empresa.
Dinâmica em Grupo
Avaliamos competências comportamentais e habilidades de trabalho em equipe através de atividades práticas.
Entrevista Final
Encontro com gestores da área para avaliar compatibilidade técnica e cultural antes da decisão final.
Conheça também nosso Programa de Indicação, onde colaboradores podem recomendar profissionais e receber bonificações por contratações efetivadas.
Processos de Recrutamento e Seleção
Análise de Currículos
Avaliamos cuidadosamente cada candidatura para identificar profissionais alinhados aos valores e necessidades da Tele.
Entrevista Inicial
Realizamos uma primeira conversa para conhecer melhor o candidato e apresentar informações sobre a vaga e a empresa.
Dinâmica em Grupo
Avaliamos competências comportamentais e habilidades de trabalho em equipe através de atividades práticas.
Entrevista Final
Encontro com gestores da área para avaliar compatibilidade técnica e cultural antes da decisão final.
Conheça também nosso Programa de Indicação, onde colaboradores podem recomendar profissionais e receber bonificações por contratações efetivadas.
Desenvolvimento e Treinamento
Integração
Programa de onboarding completo para novos colaboradores conhecerem nossa cultura, processos e ferramentas.
Capacitação
Cursos presenciais e online, workshops e certificações para desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Avaliação
Ciclos semestrais de feedback estruturado e avaliação 360° para orientar o desenvolvimento contínuo.
Crescimento
Plano de carreira transparente com trilhas de desenvolvimento técnico e gerencial.
Benefícios e Compensação
Pacote de Benefícios
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
Vale-refeição/alimentação
Vale-transporte ou estacionamento
Gympass
Política Salarial
Remuneração compatível com o mercado
Revisão salarial anual
Participação nos lucros e resultados
Bônus por desempenho
Reconhecimento
Programa Destaque do Mês
Premiações por tempo de casa
Reconhecimento por metas alcançadas
Incentivos para inovação
Cultura Organizacional
Colaboração
Trabalhamos juntos, combinando talentos e ideias para alcançar objetivos comuns
Inovação
Buscamos constantemente novas soluções e melhorias em nossos processos
Respeito
Valorizamos a diversidade e tratamos todos com dignidade e empatia
Excelência
Buscamos superar expectativas e entregar resultados superiores
A Tele promove diversos eventos de integração como festas sazonais, happy hours, gincanas e ações de voluntariado em projetos sociais para fortalecer nossos laços e contribuir positivamente com a comunidade.
Saúde e Bem-estar no Trabalho
Saúde Mental
Apoio psicológico e programas de mindfulness
Saúde Física
Ginástica laboral e incentivos à atividade física
Ambiente Seguro
Protocolos de segurança e ergonomia no trabalho
Acreditamos que colaboradores saudáveis são mais felizes e produtivos. Por isso, investimos em diversos programas que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo suporte contínuo para o bem-estar físico e emocional de nossa equipe.
Contato e Informações Adicionais
Como solicitar férias ou licenças?
As solicitações devem ser feitas através do portal do colaborador com antecedência mínima de 30 dias para férias regulares. Para licenças especiais, entre em contato diretamente com o RH pelo e-mail licencas@teleeventos.com.br.
Como participar dos programas de treinamento?
Os programas são divulgados mensalmente no portal e por e-mail. As inscrições podem ser feitas diretamente na plataforma de aprendizagem ou com o apoio do seu gestor imediato.
Qual o procedimento para reportar problemas de relacionamento?
A TeleEventos dispõe de um canal confidencial para relatos de conflitos ou questões éticas. Acesse o portal do colaborador ou entre em contato pelo e-mail ouvidoria@teleeventos.com.br.