Desenvolvendo talentos, fortalecendo conexões e impulsionando o sucesso da nossa equipe. O departamento de RH da Tele está comprometido com a excelência em gestão de pessoas e o bem-estar de nossos colaboradores.
Nossa missão é atrair, desenvolver e reter os melhores talentos, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, ético e colaborativo que valoriza o desenvolvimento humano e profissional.
Contamos com áreas especializadas em recrutamento, desenvolvimento, benefícios, relações trabalhistas e cultura organizacional, todas alinhadas à estratégia da Tele.
Nossa equipe é formada por profissionais certificados e experientes, dedicados a oferecer o melhor suporte para todos os colaboradores da empresa.
Avaliamos cuidadosamente cada candidatura para identificar profissionais alinhados aos valores e necessidades da Tele.
Realizamos uma primeira conversa para conhecer melhor o candidato e apresentar informações sobre a vaga e a empresa.
Avaliamos competências comportamentais e habilidades de trabalho em equipe através de atividades práticas.
Encontro com gestores da área para avaliar compatibilidade técnica e cultural antes da decisão final.
Conheça também nosso Programa de Indicação, onde colaboradores podem recomendar profissionais e receber bonificações por contratações efetivadas.
Avaliamos cuidadosamente cada candidatura para identificar profissionais alinhados aos valores e necessidades da Tele.
Realizamos uma primeira conversa para conhecer melhor o candidato e apresentar informações sobre a vaga e a empresa.
Avaliamos competências comportamentais e habilidades de trabalho em equipe através de atividades práticas.
Encontro com gestores da área para avaliar compatibilidade técnica e cultural antes da decisão final.
Conheça também nosso Programa de Indicação, onde colaboradores podem recomendar profissionais e receber bonificações por contratações efetivadas.
Programa de onboarding completo para novos colaboradores conhecerem nossa cultura, processos e ferramentas.
Cursos presenciais e online, workshops e certificações para desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Ciclos semestrais de feedback estruturado e avaliação 360° para orientar o desenvolvimento contínuo.
Plano de carreira transparente com trilhas de desenvolvimento técnico e gerencial.
Trabalhamos juntos, combinando talentos e ideias para alcançar objetivos comuns
Buscamos constantemente novas soluções e melhorias em nossos processos
Valorizamos a diversidade e tratamos todos com dignidade e empatia
Buscamos superar expectativas e entregar resultados superiores
A Tele promove diversos eventos de integração como festas sazonais, happy hours, gincanas e ações de voluntariado em projetos sociais para fortalecer nossos laços e contribuir positivamente com a comunidade.
Apoio psicológico e programas de mindfulness
Ginástica laboral e incentivos à atividade física
Protocolos de segurança e ergonomia no trabalho
Acreditamos que colaboradores saudáveis são mais felizes e produtivos. Por isso, investimos em diversos programas que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo suporte contínuo para o bem-estar físico e emocional de nossa equipe.
As solicitações devem ser feitas através do portal do colaborador com antecedência mínima de 30 dias para férias regulares. Para licenças especiais, entre em contato diretamente com o RH pelo e-mail licencas@teleeventos.com.br.
Os programas são divulgados mensalmente no portal e por e-mail. As inscrições podem ser feitas diretamente na plataforma de aprendizagem ou com o apoio do seu gestor imediato.
A TeleEventos dispõe de um canal confidencial para relatos de conflitos ou questões éticas. Acesse o portal do colaborador ou entre em contato pelo e-mail ouvidoria@teleeventos.com.br.
Recursos Humanos da Tele